为深入赋能辅导员队伍专业成长，推动一线育人经验向系统化、特色化成果转化，6月17日下午，思学沙龙2026年第三期活动在学生发展中心406举行。本期沙龙特邀不同工作领域深耕多年、经验丰富的关工委老同志担任分享嘉宾，与青年辅导员共话成长，共叙未来。各学院辅导员教师代表30余人参加活动。
材化学院关工委常务副主任兼特邀党建组织员、校友会第二届理事会会长朱莉以心怀感恩、坚守热爱、不断学习、持续提升四个关键词为主线，以其自身从一名一线新手辅导员逐步成长为业务骨干的丰富经历为引，分享了她如何面对庞杂的事务性工作，始终锚定育人初心，通过不断学习、反思、实践和总结，实现职业角色与能力的进阶。她着重探讨了时间管理、压力应对、情感劳动与价值认同等新辅导员普遍面临的课题，指出辅导员自身的系统化成长与持续学习是稳定学生工作队伍、提升育人效能的内生动力。她鼓励青年教师不仅要埋头拉车，更要抬头看路，主动规划、积极探索属于自己的可持续发展路径。
外语学院关工委常务副主任兼特邀党建组织员冯慧春针对辅导员普遍面临的“重实践、轻理论”“想做研究却无从下手”等困惑展开生动讲解。她强调，辅导员的科研并非脱离实践的“空中楼阁”，其生命力恰恰源于对日常工作的深度反思与凝练提升。她结合自身将繁杂的学生管理工作案例转化为科研课题并成功立项、发表文章的经历，系统介绍了如何从日常工作中发现真问题、寻找研究切入点，以及如何利用已有工作案例、总结材料高效启动研究设计、文献调研与论文撰写，为辅导员打开通往科研之门提供了“路标”与“钥匙”。
校关工委副主任、健康学院关工委常务副主任兼特邀党建组织员黄慧聚焦毕业生就业这一重要的民生工程与育人终端环节，分享了她在促进学生高质量、充分就业方面的创新做法与有效经验。她指出，辅导员不仅要向内深耕，做学生职业生涯的规划师，还要向外拓展，做社会资源的连接者。她详细讲述了如何结合学科特点开展生涯教育前移、如何精准掌握学生求职动态进行“一生一策”指导、如何整合校内外资源拓宽就业渠道，以及如何全过程陪伴学生应对求职过程中心理调适的具体案例。她指出，辅导员只有在国家与学校就业工作大局中主动作为、创新方法，引导学生将个人理想融入国家发展，才能取得扎实成效，真正做好就业育人。
活动交流环节气氛热烈，与会教师结合自身工作实际积极提问，在思维的碰撞与经验的共享中互学互鉴，共同探索辅导员的育人内涵与发展方向。大家纷纷表示，此次沙龙不仅解答了实际工作中具体操作的问题困惑，更深度启发了青年辅导员对辅导员工作的价值重构、路径拓展与方法创新的思考。
主题交流后与会教师共同参与“艾叶飘香迎端午，传统文化润心田”主题活动，体验了制作艾叶香囊和挂件等端午传统习俗。在温馨和谐、协作互助的氛围中，大家亲手制作、相互交流，既深刻品味了中华优秀传统文化的独特魅力，也进一步加深了教师之间的情感联结与文化认同。
本次活动是我校积极探索新老传承、构建全方位辅导员支持体系的创新举措，也是学工部联合关工委推动老有所为与后继有人相结合的生动实践。通过邀请德高望重、经验丰富的退休老同志担任生涯导师，将他们宝贵的育人智慧和人生经验倾囊相授，精准助力青年辅导员破解成长困惑、提升职业能力，为青年辅导员的职业发展精准导航、坚实护航。
作为学校赋能辅导员队伍建设、促进职业能力与学术素养双向提升的重要载体，思学沙龙将继续围绕辅导员工作实际需要，持续引入优质资源，搭建专业化发展平台，助力辅导员们不断提升理论素养与育人能力，推动学生工作更高质量发展，为学校人才培养与立德树人事业奠定扎实的队伍基础。
沙龙现场
合影留念
供稿：辅导员协会、职得辅导员能力提升工作室
