心中有爱、眼里有光、肩上有责。近日，学校举行了2025年学生工作考核优秀辅导员展示交流会，来自15个二级学院的25名获评本年度优秀的辅导员基于不同视角，结合学院特色和自身工作，汇报了2025年学生工作的特色、亮点和成绩，集中展现了辅导员群体坚持以生为本、潜心育人一线的专业素养和工作情怀。
他们是青年学生思想上的“引路人”，成长中的“同路人”，更是新时代铸魂育人的“逐梦人”。他们是良师、是益友，用爱与智慧陪伴每一个学生成长，以实际行动践行立德树人、强国有我使命担当。
在此，让我们一起走近2025年上海理工大学学生工作考核优秀辅导员，感受其风采，倾听其故事，从实践中汲取力量，从引领中砥砺奋进，共同见证青春的力量与理想的光芒。
她带近800名专硕学生，她扎实履行五个一，特别关注个体需求与团队相互赋能成长。不断摸索总结所带学生特点：大部分学生有一定的社会阅历、比一般的应届生需求多、要求高、关系更复杂。学生特点映射出专硕学生的培养痛点：培养模式“学术化”倾向；就业指导“泛化”；产教融合“表层化”。针对专硕学生特点和在培养与就业过程中的核心痛点，她精准施策，打造了旨在强化其“应用型”特质、打通“学用”壁垒的立体化支持系统，培养既有中国产业逻辑又具备全球视野的复合型商科应用型人才。
她聚焦“科研教学”，夯实立德树人核心阵地：她始终坚持站好教学讲台，深耕学生党建育人、文化育人、就业育人研究方向，完成晨曦计划重点项目1项，教育部就业育人项目4项，上海共青团和青年工作研究课题等。
她强化“朋辈引领”，实现基于同理心的精准赋能：5月份便提前给新生班级提前配备班导师和班导生，完成两批500余人的新生素质拓展活动，加强朋辈联系，提前融入上理生活；聚焦国央企、制造业、金融、互联网等主要行业开展朋辈职场麻辣烫学长赋能系列6场；同时将优秀学生故事进行志远+系列宣传20人，做好榜样引领。
她深化“产教融合”，构筑从课堂到职场的无缝通道：产教融合从1.0简单联系到2.0紧密合作与价值共创到3.0构建校企间数据、人才、技术、资本共享的深度融合新生态，注重访企拓岗，一年来走访企业18家，25年签约8家实践基地，聘任58位校外导师。
她打造“4P系列”品牌，营造常态化持续性的职业发展环境：P-Action企业参访，除国内知名企业外还拓展了跨国公司、P-Business培养学生的商业思维、P-Consult引入国际咨询案例库，引导学生以全球视角分析行业动态，P-Career搭建沉浸式的职场交流平台，不断提升学生的职业竞争力。
她多渠道挖掘学生成长数据，扩大学院传播力与影响力：组织学生参加了第十四届商学院沙漠挑战赛，上理红首次在腾格里沙漠飘扬，参加中国高校MBA龙舟赛、皮划艇赛，MBA年会、领袖峰会等有影响力的活动，还组织了5批国际访学团，105名师生参与，她还策划了春夏秋冬四季赛事，学生参与度高，覆盖面广，形成了很好的口碑效应。
师生携手奋进载誉同行：她是第三届中国研究生企业管理创新大赛全国二等奖指导老师，荣获上海共青团调研三等奖等8项个人荣誉。所带学生斩获国家级荣誉6项，省市级19项。
就业升学通道全面拓宽：25届她所带毕业生412名，就业人数407人，就业率98.8%，其中2/3的学生入职行业头部企业或单位重要岗位。
学生成长生态持续优化：她通过志远+基金带动学生的创新力和领导力，已与华虹集团、中国商飞、微创医疗等百余家单位共建实践基地，170余名校外导师参与学生培养，校友全方位参与赋能在校生培养。
供稿：职得辅导员能力提升工作室、管理学院：张卫
